一般営業は年収における残業代の割合が多い。 見込み残業が10時間と営業職としては少なめなので きちんと残業をつければ悪くはない年収になる。 ただし、業界としていえることだが昇給の頭打ちも早く 課長職で600万～800万程度、部長でも年収1000万円には届かないと思われる。世帯者かつ共働きではないとお小遣い制で金銭面のやりくりも大変そうな社員が多い。
以前は月間60～100時間が当たり前であったが 昨今の働き方改革で月40～60程度になっている。 フレックス制度やリモートワークが推進されており働きやすい会社であると感じます。 会社全体でというよりは、部門や支社によってカラーが違うため 所属組織によって違いは生じる。
・産休後に復帰する女性社員がほとんど、また子供がらみの突発休もとりやすく結婚、出産後も1つの会社で長く働きたい女性にはかなりおすすめのできる会社ではないかと考える。
会社の売り上げの主軸が事務系派遣であるため、今後事務作業のAI化が進んでいくとなると先行きは不安である。
これは部門によるが、支援部門は過度な残業もなくだいたい40時間くらいの残業。長期休みも調整次第でとれる
本国の意向が強く、日本独自の企画というのはなかなか通りにくい。
イーラーニングがほとんどだが、量がすごい。ただ、業務時間内でやることが認められているので、なんとかこなしていた
退職金が前払いと確定拠出年金と好きな方を選べるが、ちゃんとした説明がないので、確定拠出年金を選択してる人は少なかった。確定拠出年金がおすすめなので、ぜひやった方がよいと思う
女性は管理職を含め多いと思う。制度も整っているので女性には悪くない環境かと思います
かなり厳しいが大手ということもあり、安定感はそれなりにある。競合が多いためどこまでいけるかは、この先の市況に大きく左右される
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
