外資ということもあり、経営者や経営方針はコロコロ変わる。給与体系や待遇の変更を伴うので、若いうちはいいが、家庭のある人には厳しい。
月21万円、ボーナスは年1回1ヶ月分なので決して高い訳ではありません。しかし、普通に派遣社員として働くと時給ですが、月給で支給してもらえるので安定した収入を得ることが出来ました。
無期雇用派遣で、派遣先にいって仕事をするので基本的に残業はなく与えられた仕事のみをすればいいので楽でした。仕事が終わったらすぐ帰宅することが出来、家庭と両立出来ました。
派遣先は即戦力を求めていると思いますが、キャリアシード自体が未経験可なので仕事が遅いと色々言われます。アデコと派遣先の間でミスマッチが起きてしまい、結果的に社員がしんどい思いをすることがありました。
何かあれば専属のサポーターの社員がすぐに連絡をくれ、頻繁に面談をしてくれるので不安感は少なく仕事ができます。無期雇用派遣なので、評価等はあまりありませんでしたが、仕事ができるようになったり勤続が伸びたりすることで月給も上がる仕組みができていました。目標は持ちやすいと感じました。
休みは取りやすい。勤務先は24時間稼働してるコールセンターですが派遣で平日のみ週3日、5時間の時短ですが、就業時間の融通や希望は聞いてくれて、働きやすい。
平日週3日で5時間勤務ですが年間9日の有給休暇が付与されて助かっている。社内制度でオンラインで受講できるスキルアップ研修などの紹介メールがきたりする。夫の会社にもあるのでアデコ から使用したことはないがベネフィットなども承知できるようだ
産休後に復帰する女性派遣者員もいたが 復帰のしやすさはふめい。人によるような気がします。。。上司に女性も多いので働きやすさはあるのかもしれない。私は子供がいるので、平日3日、5時間の就業です。 子供のことで、当日欠勤が多くなった月もありますが、基本的には協力的ですが査定にひびくと言われたことはあります。 ただ、実際、時給が下がったことはありません。
年俸制の派遣社員、かつ、もともと1年契約だったので、契約書通りの月収だった。良い話をいただいて3か月しか在籍しなかったが、残業や外勤の申請をしたらきちんと出してくれた。
派遣だったが、有給休暇は契約書通りきちんと頂けた。ワークライフバランスや残業は派遣先次第だと思う。派遣先が忙しければ残業することになると思う。幸い、残業する方がほとんどいない or 裁量労働制の方だけ、ダラダラ残っている職場だったので、残業代が出る身分の方々は早々に帰宅していた。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
