契約書に記載されている業務を遂行する派遣社員だったので、契約を通りだった。しかしながら、派遣先では、同僚に恵まれた。困ったことがないか、気にかけてくれ、質問にも気軽に答えてくれた。個人的に非常に働きやすかった。
月ごとの勤務管理表を提出するメンターの方へ渡す際、職場で困ったことがないか等、気を使ってくれた気がする。
登録したメールアドレスに、キャリアアップや職場で役立ちそうなスキルの講習案内が届いているので、スキルアップ向上のためのプログラムが充実している気がした。
リーマンショック後に立ち直れない後遺症が残っており、年収・ボーナスともとても低い。リーマンショック後の低迷期にできる人は次々と辞めていったので、人材面で実力がない派遣会社になってしまっている。かつて業績がグイグイ伸びていた頃は、平社員でも高給であったと聞くが、今はその面影すらない。業績の低迷を賃金面の費用を圧縮することで補おうとしているので、現在の業績まで落ち込んでしまうと、今後、給与面の待遇が良くなることは期待できない。
完全な営業会社なのに、実力主義ではないために、かつては、国内単独3位だったのに、競合に大きく後れをとって、現在は、中位クラスの派遣会社になってしまった。特にテンプスタッフとの差は、売上ベースで約９分の１という信じられないレベルの差をつけられており、世界で1番って何なの感がある。スイスの会社は、優秀であるが、ここだけは、全く冴えない。かつての役員は、競争力がなく、アデコを離れて力を発揮できる人がいないのが特徴である。
比較的年収はいいわけでも、悪いわけでもない。ボーナスは成績に応じて変わるが、最低限そこそこの金額んをもらえたことは覚えている。
・そこまで残業があるわけではなく、ワークライフバランスは保たれていたのではないかと思う。
・一応外資ということもあり、フラットな社風は意識しているように感じる。 また、職種に関しては社内公募制で移動することもできる。
・研修は中途でもかなり力を入れてやってもらえたと感じる。定期的な研修はもちろん、最初にガッツリ行っていただけるので、業務には取り組みやすい環境は整っていると感じた。
・特段いい福利厚生があったようには感じない。家賃補助などもなく、大きなメリットは感じなかった。あまり覚えていないが。
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