事務方はほぼ上がらない。 世帯主が稼いでいれば問題ないと思うが、 当時は優秀な方から退職していた印象
残業ありきの年収になる。またボーナスは夏、冬分は基本給に組み込まれ、あるのは3月の業績賞与のみ。部門の業績が良ければ、入りは良いが、なければ全くなし。その為年ごとにブレがある。
基本は人材ビジネスなのでそんなに高くない、部署にもよる。役職上がればそれなりの給与となる。
一般営業は年収における残業代の割合が多い。 見込み残業が10時間と営業職としては少なめなので きちんと残業をつければ悪くはない年収になる。 ただし、業界としていえることだが昇給の頭打ちも早く 課長職で600万～800万程度、部長でも年収1000万円には届かないと思われる。世帯者かつ共働きではないとお小遣い制で金銭面のやりくりも大変そうな社員が多い。
月21万円、ボーナスは年1回1ヶ月分なので決して高い訳ではありません。しかし、普通に派遣社員として働くと時給ですが、月給で支給してもらえるので安定した収入を得ることが出来ました。
年俸制の派遣社員、かつ、もともと1年契約だったので、契約書通りの月収だった。良い話をいただいて3か月しか在籍しなかったが、残業や外勤の申請をしたらきちんと出してくれた。
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