フレックス導入もあり、産後も比較的働きやすい環境でしたが、営業ポジション以外は昇給がほぼなかった為、将来性に乏しい印象です。 世帯主がある方であれば、細く長くという働き方でやっていけばいいのかもしれません。
元々、女性の比率が高いこともあり産休育休はかなり浸透していると思います。皆さん自然に取得し復帰されており、時短勤務等も実際適用されています。一度だけでなく、二度三度と取得されている方もいますので、そのぐらい当たり前になっております。最近では、働き方改革の影響もあり、在宅勤務にも取り組み始めています。まだ、取り組み初めということもあり、現状は確立されたとまでは言えませんが、今後ポジションによっては、選択の幅が広がっていくと思われます。管理職も既に複数在籍しておりますので、女性の方でも十分に目指せると思います。
産休後復帰する女性社員が多く、女性が働きやすい職場環境であった。
女性はかなり働きゆすい。ライフイベントに応じて働き方も選べるのでかなりよいと思う。キャリア積んでる女性も多いがまだだんせがおおい。 自分次第の部分もあるが上司に提言する必要はあるだろう。
・産休後に復帰する女性社員がほとんど、また子供がらみの突発休もとりやすく結婚、出産後も1つの会社で長く働きたい女性にはかなりおすすめのできる会社ではないかと考える。
女性は管理職を含め多いと思う。制度も整っているので女性には悪くない環境かと思います
産休後に復帰する女性派遣者員もいたが 復帰のしやすさはふめい。人によるような気がします。。。上司に女性も多いので働きやすさはあるのかもしれない。私は子供がいるので、平日3日、5時間の就業です。 子供のことで、当日欠勤が多くなった月もありますが、基本的には協力的ですが査定にひびくと言われたことはあります。 ただ、実際、時給が下がったことはありません。
登録したメールアドレスに、キャリアアップや職場で役立ちそうなスキルの講習案内が届いているので、スキルアップ向上のためのプログラムが充実している気がした。
・営業職でも女性の方がおり、活躍していた。その点からも女性が働きやすい環境は整っていたのではないかと感じる。
当時は産休育休を取りずらい環境であったが、今は制度が変わっているはず。
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