残業手当はしっかりでるし、無理はしなくて大丈夫な環境がある。
コンプライアンス遵守が徹底されており、基本的に業務中に何かトラブルになる事はない。 在宅勤務のため、オフィス環境に類似した快適なワーク環境を整える必要がある。(騒音がしない・個室環境を整備出来る・ネットワーク環境が充実している等) 残業に関しては強制ではなく、任意で業務終了時間直前に募る方向性をとっている。 所定労働時間の8時間勤務で基本的には退勤可能で、在宅勤務であるが故に退勤と同時に自分の自由時間を謳歌することが出来るため、プライベートの時間をしっかりと確保したい人にとってはまさに理想的な職場環境と言える。
人によってはバランスが取れる。 人財なので致し方ないが、面談やフォローが１９時過ぎに入ることは普通にある。 ただフルフレックスなので、その場合朝遅く開始したり、昼休みを多めにとって調整できる（活用できているかは支社によるかもしれないが・・・） 内勤は会社がペーパーレスを推進していることもあり、私の部署はほぼフルリモートで仕事ができた。 特にspringは成果さえ上げていればかなり自由に働けている印象。
私の場合、正規雇用の派遣なので結局職場依存になります。 営業担当者がいるので、ブラック企業にあたることはないと思います。 なので、残業は職場によりますがそんなにないと思います。 私の現場は残業に厳しかったです。
部署によるが、職種によってはフルフレックス・フルリモートが出来るので、非常にワークライフバランスはとりやすい。有休もとりやすい方だと思う。
残業は多め。フレックスで調整している形。 有給は繁忙期は取得しづらいがそれ以外は比較的取れる。 業務柄夜間対応は多めかと。そこに抵抗があると厳しい。
基本的に在宅勤務、フルフレックス制度のため、プライベートとの両立は行いやすい。 チームにも寄りますが、概ね温厚な方々が多いので、休暇も取りやすい。
就業先に一任されてます。 特にアデコの方から残業を強いられるようなことはありません。有給に関してもいちいちアデコを通す必要もなく、担当からも何も聞かれたりしません。自由です。
基本的になく、毎日定時退社でした。 プライベートのスケジュールも立てやすく助かっていました。 フレックス制度導入の企業への派遣でしたがフレックスは対応できないが時差出勤なら企業側が許せば問題ないとのことで予定に合わせて出社時間を変更していました。
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