高くもなく安くもなくです。 東芝の緊急対策でだいぶボーナスが減らされた時期があったがいまは回復している。 LSI自体の景気が悪くなっているが、エンベデッドが順調なので会社自体は健全に運営されている。
休みはおおい。またよっぽどのことがない限り休みの希望は通る。 すごくホワイトな職場。
基本受託開発が主なので、自社製品を開発したい人には合わない。 ただ、短期間3ヶ月〜６ヶ月でプロジェクトが終わることが多く、沢山の色々な製品に携わりたい人にとっては魅力的かもしれない。
人事制度については自分からアピールしないといい評価は付きづらい。よっぽど大きなジョブのジョブリーダーをやったとか目に見えて成果をだせば別。 教育制度に関しては向上心を持って、受ける理由など説明できれば受けさせてもらえる。
入社理由近かったからというのが本音。 大学の推薦ももらえ、東芝の冠が付いていたので安定していると思い入社した。
新入社員としては普通。 管理職代理に上がるまでは毎年昇給したし、残業代が基本給を上回る時代だった。 若いうちに管理職代理にされ、残業代がなくなりかなり下がった。
朝遅く出勤して、終電帰りパターンが多かった。 管理職になってからは定時帰りもできた。 協力会社のレベル次第で、生活パターンが変わる。 当然だが、繁忙期は家族との時間はほぼ取れずの状態になり、非常に追い込まれる。
休暇制度やフレックス制度等、それなりにしっかりあるが、フレックスはコアタイムがあり、中抜け等はできない。 有給等も消化しきれず、捨ててしまうことがほとんどである。 残業時間も、80hを超えるのはご時世的に、だいぶできなくはなったが、45h程度なら簡単に超えられるので、残業は比較的多い。
システムの規模はそんなに大きくはない為、 上流から下流まで、全ての工程を経験できる。 良く言えば、なんでも自社でやる事が可能な企業なので、幅広く仕事はある。
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