最近は女性も増えてきたが生産現場については物理的な環境の過酷さから女性が働きやすいとは言えない。
最近は女性の新入社員も増えているが、全体的に女性の数が少ないせいか、職場でも大切にされている印象。産前産後の休暇はもちろん、妊娠中の体調不良での欠勤も、問題なく取れる
鉄鋼業界ということもあり肉体的精神的にキツイと思われやすいので、女性採用のためにいろいろと制度や配属は考えられていると思います。女性は比較的優遇されていると思いますので制度的には働きやすいかと思いますがやはり男だらけなのでそのあたりは難しい問題です。
もともと女性があまり希望するような業界ではないので女性比率は低いが、そんなに不満になるような差別などはないのではないかと思う。もとが少ないので役職が上の方での女性比率も低いが女性の部長も見たことがある。
製造に直接関わる場所、近い部署では絶望的。 増えているものの、数字だけ良くしようとしているように見受けられるところもあれば、配属が増えたことによりそれなりに回っているように見えるところもある。 出産子育てと交代勤務は合わないのは事実としてうまく受け止められていない
男性でも育休を取るようになってきているくらいなので、女性が働きづらいというようなことは無さそう。
至近で育休取得などに積極的であり、女性が働きやすい環境作りに全社をあげて取り組んでいる流れは感じている。
女性が多い部署でしたが、生き抜くためには上司から好かれることが大切だと感じました。仕事終わりに一緒に食事に行くようにならないと仲良くなれないような感じでした。仕事と割り切って、そういうような関係を一切気にしない方であれば問題ないかもしれません。割り切っている方も多く、上司とも同僚とも上辺だけの関係が続いている人も多かったです。
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