一般社員のグレードは4段階。残業は無くなってきたので、給料は見込めない。低く抑える仕組みになってきている。ボーナスは100万程度。夏冬同額なので、楽しみが無い。
最近360度評価を採用した。昇格試験は無く、相対評価で今年は誰を上げようと選抜する。教育は一応プログラムはある。グローバルで人事評価を統一した。
社長交代し、役員も若返りしている。外部からも招き入れたが、少し浮いていて、方針が見えにくい。
制御事業は成熟し、ライフイノベーション事業が立ち上げ中。グローバル競合他社のデジタル戦略化に遅れを取っている。
女性管理職は少し増えてきたが、割合はまだまだ少ない。定時で帰れるのでワークライフバランスは問題ない。
オフィス環境はまだまだ遅れてる。お湯を入れるにも、フロアに2箇所だけ。列をなす。社宅は時代遅れの古い施設ばかり。借り上げだけれど。
残業はしない雰囲気がついてきた。毎日定時で帰れる。残業枠は月9時間ほど。
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