退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会等一通りは揃っている。住宅手当については通勤時間2時間以上が対象のため、都内住みだと全く出ないのが悲しい。転勤などで手当が出ても、そもそもあまり高くない。
東証一部上場企業ということもあり、資産形成はしっかり準備されている。 電気連合会の保険や積立は民間の保険会社よりも低額かつ利率がいい。
地方出身者、転勤者には家賃補助が出ますが、そうでない場合は一切支給されません。既婚者にとってはなかなか厳しいと思います。
住宅補助は基本50%が家賃手当となり給与に加算。もちろん本人のステータス(独身か家族持ちか?)と地域により上限額あり。副業は申請して通れば可能。リモートは米国ITのように極端な出社回帰にはなっていないものの、出社を増やして対面コミュニケーションを増やすというのが会社方針。