部署にもよるが、休みが非常に取りやすく、残業も少ない。コロナでテレワークが導入され、更にワークライフバランスが良くなった。時短勤務・フレックスも使える。
配属部署や直属の上司による。 全社的に残業や有休消化に取り組んでいるようだった。 知る限りでは営業部門はだいたい20〜40時間程度。 技術部門の残業は部署によっては100時間を超えているようだった。
営業部門の残業は、人や部署にもよるがそこまで多くはない印象。パソコンのログインログオフ履歴にて出退勤が管理されており、サービス残業は近年大分少なくなってきた。
・休みは取りやすい、繁忙期でなければ残業はそれほど多くない印象。 ・事前に申告していれば、問題なく取得できる。 ・年休をまとめて使用して、旅行に行く人もいる。
部署によると思いますが、最近は残業規制が厳しくなりました。仕事が回らない人は、抜け道を探してサービス残業をしているようです。
部署によるところが大きいと感じる。残業が少ない部署もあれば、毎月60時間程度している部署もある。優秀な人ほど業務が多く振られ、残業時間が多くなる傾向がある。 土日も繁忙期以外は基本的に休みであるが、繁忙期には急に出勤を求められることはある。
トラブル、案件対応が本格化していないときは比較的早く帰れる。 会社方針としても残業時間を月30時間以内をKPIに取り入れている。
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