・住宅手当がないため、他社と年収を比較する際には要注意。また労働組合がないため、福利厚生やベースアップを交渉する組織が存在しない。
プロジェクトの募集や部門間異動も可能です。 大企業の福利厚生は整ってるとは、思われます。
福利厚生は手厚いです。住宅手当はありませんが、それ以外の手当や休暇が多数あり、他社と比較してもかなり良い方ではないでしょうか。
本社の食堂はサラダバーなどもあり、よかった。 豊洲という土地柄周りに飲食店が多くなかったので社員は助かっていたと思う。
地方出身の新入社員は月15,000円で独身寮に入ることができるが、住宅手当はない。 健康経営や自己啓発関係でしばしばプレゼント応募キャンペーンを実施している。
休暇制度に関しては充実している。 ボランティア休暇や特別休暇、さらにワクチン休暇など、休みを取ることができる。 社員のことを大切にしてくれているのだと感じる。 だが、住宅補助が出ないため、若手の1人暮らしは大変である。寮もあるが基準を満たさないと入ることができない。
住宅補助は給与に含まれているのでなし。 独身寮は完備。地方在住であれば独身寮に入れる。自宅からの距離に応じて入寮可否は決まっていた。
・一般的な福利厚生は用意されている。 ・リモートワークは、他業種に比べると転職活動の中で進んでいると感じたが、IT業界の中では出社するのが当然と考えられている上司の方もいるので、まだまだ改善の余地あり。
扱っている事業や取引のある顧客が多く、社内転職も考えれば自分のキャリアを考えて仕事をすることができる。自分の価値を高めれば社内FA制度を使って異動もできるし、海外トレーニー制度で海外勤務も可能。 意識を高く持っている人にはフィールドはたくさんある。
ウェルボックスが利用でき、映画やレンタカーを割引で利用できる。 インフルエンザの補助が一人3000円でるなど基本的な福利厚生は整っている。住宅補助がないが寮制度がある。