部署と扱うシステムにより差はありますが、20台後半では3000万円規模のプロジェクトリーダーをを任されます。私はERPを扱っていたので営業支援をして、案件が取れたらそのプロジェクトをこなすような流れとなり、非常にやりがいのある仕事でした。本人のやる気次第で色々な仕事が経験できるので、他社でも通用するスキルを習得できます。マネジメントを強くしたいか、スペシャリストになりたいかで、自分のキャリアプランを実現しやすい環境なので、意識が高い人にはオススメです。
自己アピールすると役割は与えてくれる風土があります。上司に相談しやすい雰囲気もありますし、やる気があればスキルアップは図りやすい職場と言えるのではないでしょうか。
大手企業を相手に仕事する。 自分がリーダーとなってbpを仕切る。 休みが取りやすく家でも仕事できる。 部署によって暇 福利厚生は良い マッサージ、カフェテリアはバイキング
様々な業種に対応する部門がある為、機会があればやりたい仕事に就く事が可能かと思います。 働きやすさについては、「働き方改革」が強制的になっている感があるので、場合によっては、少し引っかかるところと感じます。
開発、業務支援含め顧客の文化次第なところがあり、その文化によって、自由度が変わってくる。 ただ自社からの提案商材の場合は、自由度は高く、提案をする力もあると考える。
・異動などは聞いてもらえる。即時反映は難しいが、どうしても異動したい場合は、FA制度や社内公募で異動は比較的簡単に出来る。ただ、上司との軋轢は残るようだ。
SIerとして上位グループの企業であるため、元受けとして上流工程から関われることはかなりの仕事のやりがいにつながっていると思います。また、日本有数の企業のシステムに携われることもモチベーションアップにつながっていると思います。
同じく現場による。ただし社内FA制度があるので、自分のやりたい事が現場でできていなくても、そちらで見つけられる事はあるかもしれない。
組織の風通しはいいが、人手不足などの理由により案件を選べない印象。 また数年に一回ジョブローテーションが行われる為、一から学び直す機会が与えられる。
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