とにかく女性にとっては働きやすい会社だと思います。産休や育児休暇を取得し復帰している方も沢山いますし、復帰後はほぼ休み前と同じ場所に戻ることもできているようです。また理解のある上司や同僚が多いのでこの用事で遅刻や早退、欠勤があっても嫌な顔する人がほとんどいない。時短勤務やリモートワーなどを利用し育児と仕事を両立している方が多い。女性の役職員も見かけるがほとんどは男性。
産休育休を取得する女性社員は多く、時短勤務を活用している方もいる。時短勤務になっても、業務量は変わらないことも多く、配属部署やプロジェクトによっては、バランスを取るのは難しい。そのため、復帰後に人事部などへ異動する方も多い。
近年、女性の管理職も増えているように思います。 今後も世の中の流れと同様に増えていくのではないのでしょうか。
・育休後の復帰も比較的気にしてもらえスムーズにいく傾向がある。ただし第一線で活躍するには本人の覚悟が必要。
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