当時は院卒でも産後の復職は難しかった。子供の急な発熱等で早退をすると嫌味を言われたり、もうそろそろ辞めたら？的な発言が上司からあったりした。独身で、仕事が好きで、長時間会社にいても平気ならば、女性でも出世はできたが。現在は随分変わっていると聞くので、実際の面接の際に確認したり、新卒ならば、就職活動中に現職社員に相談してみるといいと思う。
漠然とした企業理念だった。時代を見据えたビジョンというよりは、現状から考えられうるゴールを設定するといった感じだった。その代わり、社員個人レベルからでも、いいアイデアがあれば製品化やサービス化のチャンスが十分にあった。
訪問販売が主体なので、そこの顧客等を死守できれば安泰。ただ時代の流れは通販等が花形なので、うまくその時流に乗れるかどうか。海外にも積極的にビジネスを広げているところは評価ができる。
年収、ボーナスともに同じ業界業種の中では、よくも悪くもないと思います。 インセンティブのような考え方、給与体系がないので、 月給がある程度しっかりしていると思います。 ボーナスは良くも悪くもあまりブレ幅がないので、 全体的に安定しているたいう感じがします。
年々、休日出勤は増えていますが、 振り替えの代休は取れます。 代休を嫌がる上司はいないと思いますが、 代休を取るように指示をしてくれる上司もいないので、 自分でコントロールする必要はあるかなと思います。
ビューティーアドバイザー（代理店）の方のサポートのような仕事です。 薄く浅く広く仕事をすることもできますが、やりがいや手応えを感じにくいことも多々あると思います。 深く親密な関係で、ビジネスパートナーとして関わることができれば、 間接的ではありますが、 エンドユーザーの反応も感じることができるので、やりがいとなると思います。 自分次第ということでしょうか、、、
初任給はそれなりにもらえるが、そこからなかなか上がらないです。ボーナスも波がありますが、少なめと思います。
部署によるかもしれないが、研究開発は休みがとりやすいです。仕事のマネージメントがしっかりできている人は、残業も少ないです。
意見は言いやすい雰囲気で、協調性のある人に囲まれている印象です。 クリエイティブな人はやりがいを持ちやすいです。
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