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Q.株式会社シダーの年収と女性の働きやすさについて質問です。
ユーザー名非公開
#年収/給与
現在、医療関連の企業向けの法人営業をしている20代後半の女性です。 福祉・医療関係の仕事がしたいということで入社したのですが、エンドユーザーとの距離感に少しわだかまりを感じています。 そこで、友人の紹介で見つけた、デイサービスなどを行っている株式会社シダーの中途採用試験を受けようと思っています。 もし知っている方がいましたら、シダーの年収と女性の働きやすさを教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
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株式会社ソラスト
年収・ボーナス
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社員の種類によって、差がついていると思われる。 底辺の社員の給与は低い。試験を受けて合格すればもう少しいい待遇なのかもしれないが、立場がつくと、底辺の社員からの圧力がすごいように思う。
社会福祉法人奉優会
年収・ボーナス
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福祉職になるので、やはり給与は多くはもらえない。上昇もあまりしないので、長く続けると同年代の企業就職者に話されて行くが、かといって暮らしていけないわけでもない
医療法人医誠会
年収・ボーナス
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他病院と比べて高くはなく、平均的であった。例外を除いては原則的に事前申請がないと残業は出来なかったため、当直や健診部門での早朝手当などがない限りは毎月変わらない収入だった。賞与は病院の経営状況によるが、毎年支給されていた。評価は評価によって変わるので人によって違っていたよう。
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ
年収・ボーナス
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残業ありきの給与である。 残業した分手当は出るが、その分基本給は低く抑えられている。 中には、生活のためにあえて残業している先輩もいた。 賞与は上半期下半期に分けて支給される。 評価によって金額が上下するが、相当なことをやらかさない限り、最低の評価はつくことがなく、また逆も然りで、最高の評価がつくことも滅多にない。
株式会社桜十字
年収・ボーナス
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昇給はあまり望まない方がいいかもしれません。1000円とかもありえます。ただ、年2万アップする人もいるようなので、交渉次第かと。給与に関しては、面接の段階でしっかりと交渉し希望額になるように交渉することをおすすめします。就職してからの年収アップはあまり望めません。
MIフォース株式会社
年収・ボーナス
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なかなか上がりません。 良い評価を2.3年重ねて少し上がるくらいです。 また、転職時の年収交渉も狡猾ですので、本当に注意してください。 転職時は転職祝金として上乗せがされた金額を提示されます。そのため、2年目からは実質賃金が下がります。 ただし、その事については口頭でオファーを受けた時には提示されません。そして、オファーを受けるか受けないかは口頭で最終回答を迫られます。そのため、レターで金額を見た時には断れない状況になっていました。 詳細としては、レターが出てくるまでが非常に遅く入社一ヶ月と少し前にならないと出てきません。 そのため、前職に退職願いを出しており、レターを貰う頃には後ろには引けません。その様な中で口頭で聞いていたのと違ってはいませんが、腑に落ちない年収が提示され、企業姿勢としてどうなのかと思われる内容になっています。 そして、入社後には転職で貴方の願いを叶えたかいしゃです。大事にしましょうと言うことをコンコンとマインドコントロールされます。
株式会社LITALICOパートナーズ
年収・ボーナス
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給与が高いとは言えません。昇給やボーナスも期待できません。有資格者の採用にも力を入れているようですが、新卒の場合有資格でも無資格でも給与は変わりませんし、在職中に資格を取った場合でも資格手当等は付きません。
株式会社ニチイ学館
年収・ボーナス
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M &Aを積極的に行っており、承継前の給料はある程度維持してくれていると聞く。この会社に初めから働いている方は、本当に少ないお給料で働いている。基本給が少ないから、ボーナスもかなり少ない。勤続手当は良い方である。
株式会社ベネッセスタイルケア
年収・ボーナス
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基本給が140,000円から始まるので高くない。 夜勤を月4回して一回5,000円×4=20,000円 さらに地域手当などがついて最終的な手取りは 17万円いくか行かないか程度。
ライクキッズ株式会社
年収・ボーナス
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年収、ボーナス共に低く一般企業に比べたら少ないです。役職についたら上がっていくと思います。 一人暮らしの方は社宅制度がありますが、給料だけで自分で賃貸を借りて住んでいたら贅沢な暮らしは出来ず厳しいと思います。
株式会社ソラスト
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大阪在住の者です。 ケア21の総合職に第二新卒で採用試験を受けようかと考えております。 介護というだけあって年収アップが目的ではないのですが、結婚などのイベントがあり家庭を持つためある程度は欲しいなというのが正直なところです。 固定給が低いのは良いのですが、その他支援制度などあるのでしょうか? 宜しくお願いします。
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Q.やまねメディカルの年収や女性の評価について質問です
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初めまして。 こういう投稿にあまり慣れませんが、宜しくお願いします。 私は昨年子供を出産し、そのため以前の職場を退職したため現在は無職の状態です。 そろそろ仕事をしたいと思い、看護系の企業を探していました。 アクセスなどを考えた時にやまねメディカルさんが良いかと思ったのですが、年収に関してはみなさんどのように評価されるでしょうか? 女性が評価されて年収が上がるということは難しいのでしょうか? 回答お願い致します。
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ユーザー名非公開
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カテゴリ別口コミ
年収・ボーナス
ワークライフバランス・残業
面接・選考
働きがい・働きやすさ
評価・教育制度
福利厚生
入社理由・退社理由
女性のキャリア・働く環境
企業理念・ビジョン
会社の将来性・強み
経営者の評判・提言
この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
株式会社シダー
フリガナ
シダー
英語表記
CEDAR.Co.,Ltd
業界
医療・福祉・介護
本社所在地
福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号
電話番号
093-513-7855
代表者名
座小田 孝安
資本金
432,000,000円
経常利益
-32,000,000円
売上高
14,511,000,000円
決算月
3月
従業員数
1,905人
証券コード
2435
上場年月日
2005年3月17日
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