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過干渉なため、現場は振り回される。カリスマであるが、完全にトップダウン。北朝鮮のそれに似てる。イエスマンが出世し、意見を言う人間が排除されるいびつな組織。永続的なビジネスモデルを構築してほしい
面接が丁寧だった。最終面接では役員の方と会話形式でお互いの考え方を共有していくようなイメージであった。合格通知は社長から直接伝えられ、社員を大事にする姿勢が伺えた。
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