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不透明である。上にあがるにはある程度社長に気に入られる必要があり、その方法は様々。
業績と行動で半々でみられるため どちらかがよくても評価は変わらない
上司に気に入られるかそうでないかで、かなり変わってくる。なかなか結果だけでは評価されないのは辛いとこ
営業などは数字として現れるから評価はしやすいかもしれないが、研究開発だと定量的な成果が中々出しづらいところもあるので分からない。しかし極端に低い評価をもらうこともないので適切に評価されていると感じます。
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