年収は製薬業界の中でも真ん中くらい。日当は1700円とかなり低い。ボーナスは約6ヶ月分と年収に占める比率が高く、今後売上が下がってきたさいに元年収が維持できるか非常に不安である。
休みはとりずらい。年に一回アニバーサリー休暇が取得できるので、それを使用するのみ。 残業時間はとても多く、理由は意図のわからない報告資料。同じ事を何度も報告させる為とても不満。
なぜ科研製薬なのか、製薬業界なのかを聞かれる。面接は素直さと誠実さを見られているような気がする。
不透明である。上にあがるにはある程度社長に気に入られる必要があり、その方法は様々。
社宅制度がよい。社内教育制度は形だけのものばかり
入社理由：やりがいがある仕事だと思った為 退社理由：やりがいがなく、成長環境にない為。 また人として幼稚な人が多い。
年収は業界内では低め、上司、幹部クラスになれば高給となる
休みのとりやすさは上司によって左右される 残業は直行直帰のため少なめだが、周りの先輩などが遅くまで働いていることもあるため、人による
給料やボーナスに大きく反映される評価制度ではないため、やりがいは感じづらい。 外勤手当が業界最安値
業績と行動で半々でみられるため どちらかがよくても評価は変わらない
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