年に2回、業務目標を書く機会があり、それに基づいて評価されます。
人事評価制度についてひとそれぞれのいけんがあるとおもいますが、私自身は特に不満はありませんでした。
先生としての研修がオンラインでありました。簡単なテストや動画を軽く見る程度でした。 また、定期的に生徒への指導の仕方を見直す会みたいなものがあり、個人的には役立ちました。
研修制度は充実はしていて、様々な講座を無料で受講できました。新卒入社前には、合宿研修があり、ホテルに1週間～2週間、缶詰で研修を受けます。ほとんどが、学習塾運営に携わるので、授業研修が主ですが、ビジネスマナーなどの研修もありました。
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