約1,000万円。正直、昇給は殆どない。一番大変なのは、マネージャークラス。もともとのベースが高いため、次のプロモーションがなければ上がらない。
チームワークは殆どない。プロセス重視ではなく、全て結果重視。結果がなければプロセスもへったくれもない。毎月毎月、月末に足りない数字を詰めるのだが、公にはしていない。詰めることは推奨しないといいながら、確実に詰めてくる。
女性幹部を積極的に作ろうとしているのは分かるが、単に英語が出来る、見た目で判断されているきらいがある。
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