女性幹部を積極的に作ろうとしているのは分かるが、単に英語が出来る、見た目で判断されているきらいがある。
産休育休は取りやすく、女性だからという差別もない。また、会社として女性の管理職を増やそうと言う試みも積極的。ただし医療現場の営業という職種がそもそも体力勝負なため、営業で女性がキャリアを積んでいくのは難しいと思う。
先程申し上げたとおり、女性が長く働ける環境ではないです。体力仕事でもあるため、男性優位になってしまいますが、会社としても女性を増やしたい気持ちはあるので、これから変わっていくかと思います。また意見も通りやすいです
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