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目標設定と年に一度のフィードバック面談が存在しているが、その結果が給与や賞与に反映されることは一切ない。自身で考えて、必要なスキルや能力を主体的に取りに行く姿勢を持たないと、この会社でしか通用しない人材になってしまう。
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