福利厚生は抜群に良い。育休や産休などしっかりしている他、有休の取得が義務付けられ夏休みも連続5日(土日合わせて9連休)取ることが義務付けられている。
福利厚生は申し分ないと思います。様々な制度があり、土日祝日は休み、夏休み休暇や子どものための休暇もあります。また、年休取得も支店によって違いますが会社側から言われます。
総合職であれば、住宅扶助が出ます。エリア総合職だと、全くでないです。
支店によっては年休のとりやすさはかなりある。小店だと年休取得率はかなり高い印象がある。
福利厚生はとても充実していて満足している。 保養所や各種割引など使い切れてないがたくさんあり他社と比べても充実していると聞いた。 独身寮が格安で1年目のまだお金がない自分にとってはとてもありがたかったが、寮が古く、時代遅れなルールも多いのが縛りの多い日本の会社の典型であった。
福利厚生は同業他社と比べてもトップクラスだと思います。家賃補助の割合も大きいですし、昼食手当まで出るのには驚きました。社員を大切にしてくれる会社です。
若手は月8000円でワンルームマンションに住める。 家賃補助は最大9万円 住宅補助は配偶者がいて8万円 比較的恵まれている？
社員寮は都内でも8,500円/月(光熱費込)と破格 結婚すると住宅手当てが、7割出る 支店に依るが、コーヒーサーバーがあったりする
企業年金はなくなり、401Kへ移行しています。一般的な大企業なみの福利厚生とは言えるかもしれませんが、特筆すべきものはありません。
●有給休暇消化義務あり。 ●現在はわかりませんが、当時夏季休暇は最大10日ほど取得可能でした。
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