産休も取りやすいし、育休も取れます。時短勤務にも寛容で、最近は女性の出世がかなり目立ちます。
女性の管理職は多いです。性別が昇進の妨げになることは一切ありません。どんどん上を目指したい女性にはうってつけの会社と言えます。また、産休・育休後に復帰される方もたくさんいらっしゃいます。
女性管理職は一定数以上いなければならない。 女性はむりやり昇格しているイメージ
女性むけの制度がたくさんある。 ただ、支店によっては、実際休暇等も、とりやすい雰囲気とは限らないかも
最近は力を入れているようです。確か役員もいらっしゃったような。
●部署の女性割合は6割ほどでした。 ●男性も女性も関係なく、営業成績で評価されます。 ●育休や産休は当時部署に該当者がいなかったため評価できません。
女性はかなり働きやすいです。男性よりも働きやすい職場だと思います。 女性の管理職の方も増えてきているので昇進も成果に見合ってしっかりとできます。また生理休暇という特殊な休暇もあり、月に１〜2回使えるのでかなり助かります。
女性の役員や管理職は多いです。女性支店長も当たり前のようにいますが、みんなとても気が強い。 子供を産むと60万ずつ、3人目は別に200万お祝い金でもらえるらしい。育休？時短は小6までとれるらしい。戻ってくる人は多いです。
産休育休に対する偏見は全くなくとりやすい。産休・育休取得後復帰する社員も多い。残業も少ないので働くママさんが多い。女性の役員や支店長も多く、女性が優遇されているのでは？と思うくらい女性に優しい会社です。
女性の働きやすさなどと掲げている。昔は産休後に事務に近い職で戻れたが、今はその道もたたれているので営業に戻るしかないと思われる。実際子供がいて時短で働いているはずの人も結局定時過ぎまで働いている。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
