支店・上司にもよるが、基本的に上司が帰るまで退社出来ないという謎の文化があり、毎日20時くらいまではサービス残業をしていた。 有給休暇はものすごく取得しづらく、特に役職に就くと休日出勤の振替休日すらまともに取得できないことがある。(厳密には記録上は休日だが、おばけ出社して仕事を行わなければならない…業務が終わらない＆上司に何言われるかわからない)
腐っても金融機関なので、企業自体がなくなることはないだろうことが強みの一つかもしれない。 仮に経営が悪化したとしてもどこかの信組に吸収され、待遇は悪くなるかもしれないが職を失うことはないのではないか。
どんな状況でも融資・預金の増額をしなければならないので常にノルマとの闘いが続く。 日中(9～18時)外回りをした後、上司に報告、書類の整理や日報やらを作成して上司の仕事終わりを待って退社、という流れを繰り返す。
大体みずほ銀行からの出向者なので、経営に意欲的な面はあまり見られなかった。その他、重要なポジションに立っていたり、出世が早い人は、大体親がみずほ銀行のお偉いさんだったりする。
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