・ノルマは無くともブランドそのものがとても 好きになれればお客様に是非着てほしい、 魅力を伝えたいなど良い意味での欲が出ます。 ・社員さん同士も仲が良く、ギスギス感は もちろんのこと、お客様の取り合いやセット率 争いなどがなく、良かった時は先輩後輩関係なく 褒めあったり相手に素直にすごいと伝えたり、 店舗全体で頑張ろうという雰囲気が出やすい ところでした。
・工程がいくつかあり、クリアして行けば お給料がバイトでも上がりました。 またその工程も細かく且つ明確な項目が いくつもあり、自分の得意不得意もわかります。 どこを集中して頑張るかなど目標もしっかりと してきます。
・退社理由は就職が理由でしたが、 就職が無ければまだずっとここで 働いていたと思うほど一番続き、 働きやすい会社でした。
ボーナスは頑張っても1.5くらいで2以上はあまりない。会社の業績に比例し、業績が悪いと役員のボーナス減、もっと業績悪いと課長職以上のボーナスなしなどもある。 1年に一回昇給があるが微々たる金額。昇格しないと年収は上がらないが大きな成果を出さないとなかなか昇格は難しい。
本社・本部は18時が定時ですが、18時10分以内にPC電源切って退社している。消灯もされ、徹底されている。残業はないのが当たり前の社風。 朝は9時事業だが、8時45分から掃除がありほとんどの社員が8時40分以内には出社している。
細かな項目があり、毎月自己評価を上司に提出する。社内イベントへの貢献度なども評価対象。
子どもがいる社員は毎月1日子どものために休みを有休とは別に取得できる。店舗スタッフ、本部社員スタッフ、女性スタッフはほぼ使えている。 男性スタッフも取得可能。 年に一度、大切な人休暇があり、有給とは別に使用できる。 資格支援制度では、会社推奨資格に合格すれば受験費用を負担してくれる。また、1資格につき1万円ボーナス支給される。
年収、ボーナスはやはり低かった。それに毎月の洋服の購入やアクセサリー等の購入があるのでどうしてもその分の費用がかかってしまうのがきつかった。
時短勤務もできるのでお子さんがいるママの方など時短で働いていた。あと、残業も減らすよう定時より15分過ぎた後に退勤をすると残業理由を必須で入力しないといけない仕組みに変更になった。その為、効率よく働かないといけない環境ができた。
女性に特化した福利厚生も多かった。それに3年以上勤めてる社員は海外旅行に連れて行ってもらうたりする。
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