上司のさじ加減 新入社員や、中途社員への教育はこれまでほぼなかったが少しづつ整いつつある
保養所などがあり充実している 各種施設の割引チケットなどもあり
安心安全を社会に提供できる
最近は女性の管理職がふえてきている、育児休暇や時短勤務、テレワークも導入しており働きやすいのではないかと思う
色々サービスをつくっては時期尚早ならところはあるが、世の中がついてくる事業もある
創設者の意向がいまだ強く残っている
一般企業よりは、給料や賞与が良かった。 しかし、残業代で上乗せしている感が強かった。 また、上司によっては残業の許可が出ない支社や営業所もある。
営業志望で入社したが、最初はビートエンジニアからとの事だった。実際入社してみると、営業になれるのは一部、また入社してみると、営業になりたいと言う人間も減るくらい、厳しいそうなイメージ。
入社後は基本的に現場急行する、隊員の部署に配属されます。 現場は日勤、夜勤とあり、毎月の勤務日程の中にすで残業が組み込まれてる形です。勤務時間外はさらに残業を付けられるので、残業代はかなり貰えると思います。 事務職、営業職はあまり残業はなく、土日祝日休みという形になるので、プライベートの予定も立てやすくなります。営業職へはある程度現場で経験を積んでから、希望して希望が通れば営業として採用される形です。
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