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チームメンバーからよ評価も査定に取り入れている
評価者が現場にいないパターンも多いため、1on1等の話す場で自分を過大に売り込まないと評価されづらい。
前触れなくしょっちゅう変わるので、人事制度を気にする人には向いていない会社です。マネージャークラスの人間でも、突然制度の変更を聞いてあたふたしているのをよく見ました。あまり人材マネジメントできる人が多くない印象。
何も制度が整ってない。 人を育てるという考えはなく、「アサインするから勝手に育て」という方針。
あまり教育制度は整っていない印象
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