有休取得率はほぼ100パーセント、バックオフィス系部署に限って言えば残業ゼロを目指させるところも多いです。 残業代を稼げないという点ではかなり難ありかと。
休みは現場配属でない限り、好きな取れる。 部署によって違うが残業は多くはない。
アルバイトだったからかもしれないが、残業一切なかった。しかし、社員さんを見ている限り残業はなさそうだった。
残業は部署にもよりますが、私の部署は残業がほとんどありませんでした。 残業が多いと仕事の効率が悪いと捉えている方が、私の周りでは多かったように思います。 現場部門はシフト勤務でまわしていますが、休み希望は基本とおりますし、有給も自由に使える環境にあります。
・有給休暇は基本的に全て使用できる。繁閑によっては取りきれない場合もある。 ・休みをアクティブに過ごす方が多く、人間関係がある程度できていると様々なイベントや遊びに誘ってもらえる。
1分単位で残業時間を計っているので、サービス残業というのは絶対にないです。
・部署や担当にもよると思うが、総じて、休暇は取得しやすい。かなりホワイトだと思われる。 ・残業は全社的にはかなり少なく、平均10時間程度だと聞いている。ただし、これも部署や担当によりけりである為、プロジェクトや重要なポジションを任されると当然業務量や業務の質が問われてくるので、残業にはなりやすい。ただし、会社全体として36協定などの労務面はかなり注意して管理される為（サービス残業という意味ではなく、その点を配慮して業務分配をかえるという意味）、基本は70時間を超えるような事はない。忙しい部署でも、40～50程度。
レストラン勤務時は人手不足で残業が多かった為収入も多かったように思えます。アトラクション勤務時も最近は人手不足があだだように感じますが特に残業が多いとは思いませんでした。フリーターとして働くにはワークバランスを取るのは難しいと思います。なかなかキャリアアップすることはできないように感じました。アルバイトから社員に上がる人は本当に一握りで何年も試験を受け続けてる人もいたように思います。アルバイトととしてキャストの仕事が好きな人はつづけていけるのではないかとおもいます。
とにかく残業がまだ厳しくなかったのでめちゃくちゃ残ることが多く、結構大変でした。近くに住んでる人はなにかと緊急時の対応に呼び出されることも多かった。
残業はほとんどなく、自分のモチベーション次第。有給も取りやすく、ほとんどの人が消化できている。
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