◆福利厚生 ・様々な手当てがある ・裾野や御殿場には、会社の敷地内に社宅や独身寮がある。そのほかの拠点では、基本的に借り上げの社宅に住むことができる。 ・WHQ内には保育園があり、子供を預けることが可能。
残業は部署により違いがあるが、生産技術系は多くなる、残業は全額支給となるが、基本給が低めのため時間あたりの残業代は少なく感じる
ハーネスメインのため、やりがいは少ない、仕事の難易度は低いためある意味働きやすいと感じる、社内の限定的なルールが非常に多く、マニュアル化もされていないため、他社経験者は非常に戸惑う
人事評価も上司に気に入られているかで大きく変わります。上がらない人は仕事ができても上がらない、
30までは福利厚生は厚く感じるが、30以降は恩恵を感じることは少ない
都市部に工場はなく辺鄙なところに工場があるため、生活することは大変だと感じることが多い、女性は多いが管理職はほぼ男性のためむしろ大変だと感じる
ハーネス自体は電動化でなくならないため、そこは安定すると思うが、事業規模は縮小傾向にある、利益が出にくい事業のため、これから先は雲行きが怪しいと強く感じる
額面上の年収はTier1メーカーの中では低めだが、福利厚生が抜群なことから、手取りはあまり変わらないと思われる。不満はない。
・ワークライフバランスは配属部署次第 ・営業部門は残業が多い ・残業代は全額支給 ・有給休暇は取りやすい
福利厚生は抜群に良い。 ・独身寮の自己負担は基本給の2% ・社宅(借り上げ含む)の自己負担は基本給の5% ・社員食堂は朝食125円、昼食200円、夕食200円 ・拠点によってはスポーツジム完備