年収は550万円程度で高くはない。 給料を増やしたければ残業を増やすしかないが、残業規制が厳しい。 ボーナスは会社の業績に連動するため、自身や場所が好業績であっても据え置かれる。このため、納得できないこともある。
年功序列で成果をあげても評価はほぼ変わらない。 評価は現場の評価を人事が調整するため、大きな差がつかないようになっている。
休みが多い 教育制度が充実 手当が充実
・平均よりは良いかと思われます。 ・ボーナスは会社の業績に左右されます。ただし会社の業績が良くても親会社が業績不振の場合、ボーナスが上がらないらしい・・・。
・夏休みやGWは基本的にはまとまった休みが取れるので旅行等の予定が立てやすいです。 ・繁忙期はどうしても残業が多くなります。平日休日関係なく夜中まで働くこともあります。 ・コンプライアンス遵守の意識があり、仕事があるのに残業ができなくなり結果的にサービス残業せざるを得ない事態となることがあります。 ・ただし閑散期は比較的定時で帰れることも多いです。
・産休、育休をとっている人は多く、子供は生みやすい環境かと思います。 ・子育てのため短時間勤務を利用されている方もいます。 ・仕事内容はいい意味でも悪い意味でも男女平等です。女性が働くには厳しく感じるところも多いです。 ・設計はしっかり働きたい人にはいいかもしれませんが、家庭との両立が難しいように感じます。
仕事の波が激しいので、閑散期はほぼ残業ゼロ 逆に繁忙期は体力が必要
複数の短期案件を時には並行して担当する場合がある。案件によりやりがいはまちまち
コミュニケーションをしっかりとり責任感をもって業務をしていれば普通に評価される 周りの面倒や管理職視点で業務にあたれば更に評価される。
家賃補助が多くもらえてありがたい 資格やTOEICを積極的に受けさせる傾向にある
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