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年功序列及び不透明な人事制度が長年蔓延っていたが、現在透明性の高い人事制度へ移行中。
上長に気に入られるかどうかで評価は決まる。人事異動等、不透明な部分は多い。
最近、評価制度についてシビアになり等級が降格する方もいる。講師は社員でローテーションで回しており、様々な気づきが得られるのではないかと思う。
中途社員や契約、派遣社員が昇格するにはそれなりの努力と年数が必要であると感じました。
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