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女性社員数は近年急上昇している。 これに伴い女性の活躍支援策が講じられつつある。 女性の管理職種には男性に勝るほどのハードワークが求められる。社内政治が複雑。
未だ男性社会な気がする。最近では女性管理職を増やしていこうとしていました。
産休育休を取りながら働いている人はいるので、そのあたりへの支援はちゃんとしているように思います。女性管理職もいるのでその辺は配慮された組織づくりをされているように思います。
育休産休にも寛容であり、女性が出産、育児、を得て仕事をする環境は整っていました。
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