人事制度、評価はきちんとされております。また教育にも力をいれてます。 きちんと向き合って地道に仕事を続ける方が重く用いられているように思えます。一般的な会社にしては待遇は良い方だと思います。また老舗ということもあり、人事制度や評価制度もかなり考えられたものかと思われます。クリエイターデザイナーのようなスペシャリストな能力がある方は、自分の個性を打ち出し信頼を勝ち取れれば相応のポジションが与えられるように思えます。
少なくとも管理部門においては、 飛び抜けて上がったり下がったりすることはないと思う。
一律の年功序列です。 教育は中堅が少ないこともあり上手く行っていないと感じます。
普段の業務内容のほか、年度始めに自己目標を立ててそれの達成度合いが反映されます。 …という体ですが、業務上まったく関わりがなく、年度評価の時期に初めて顔を合わせるような人が自分の評価者になることもよくありますので、正直なところどのように業務内容を評価しているのか不透明です。
それなりに大企業なのでやはりふといめいなぶぶんはあると言われている。
部署によるため人によっては何を基準に評価されているかわからず、同年代と比べて低く感じる人も多いと思います。 新人の育成には最近力を入れているので、これから新卒で入られる方は以前よりは働きやすいはずです。
人事評価は、目立った人が出世していく、というイメージです。 声を上げなければ、なかなかキャリアアップなども難しいかと思います。 研修制度に関しては、事細かく説明があり、手厚いかと思います。
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