年俸制で年俸を16で割って毎月1/16で夏冬ボーナスはそれぞれ2/16支給されます。たまにインセンティブあります。年に一度昇格のチャンスはありますが、ベース給料は大手の割りに低いです。
年俸制になっており新卒の段階で320万円です。 また、3年目までは一律でしか給与が上がりません。その後は、年ごとに立てた個人目標の達成度をベースに評価されていきますが、評価結果と金額の関係が不透明なため、査定はよく分からないというのが現状です。
一般企業と比べて福利厚生が恵まれていると言えませんが、必要最低限は整えっていると感じます。ゲーム業界の平均値だと思いますが、IT企業より給与が低いです。
新卒で入ると3年目まで5%昇給、ボーナスも固定で手当なども充実しているため悪くはない。 ただその後の昇給率やボーナスは業績の良かった部署に居たかどうかで決まるため、運次第。 逆に新卒3年目までは自分の部署がどれだけ業績が良くてもボーナスは固定なので不満を持っていた同期もいた。
同規模の同業者と比較して低い。 業務上での関わりがなく、年度評価の時期以外は一切顔を合わせないような人が自分の評価者になることもよくあり、どのように仕事の評価をしているのかが不透明。 歯に衣着せずに言ってしまえば、社内で有名人（人気者）になれるかなれないかが昇給基準です。
かなり高いがどうしても高い給与を得たい方にとってはそこまでの値ではないかもしれない
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