年収はランクが上がるに連れて上がっていくが、残業時間の多い社員には勝てない程度の昇給となる。 ボーナスは年3回あり、基本給が少ない分ボーナスはかなり多め。(余程評価が低い社員でなければ)
昨今のワークライフバランスに対して意識を向けている(少なくとも表面上は)会社であり、社内平均残業時間の削減や時間単位の年休取得も促している。 産休・育休制度は女性社員には浸透しており、育休後の復帰も見られるが、男性の産休・育休取得に対しては常駐先の企業、周りの見る目も含め、制度が整っているとは言えない。(他の企業でもまだまだ多い話だとは思うが)
社員間での仲は悪くなく、人間関係でのストレスはさほど感じたことはない。 また周りと連携・相談しながら仕事環境をよりよくしていく活動なども行ってるチームもあるため、やはり配属先に依存するところは否めない。
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