基本給よく、手当も良し。ボーナスはインセンティブ制。せいせきしだい。基本給は前職に大きく関係するので、最初の交渉はたいせつ。
全てはインセンティブ次第。 ベースは基本的に低い(医療業界の中では)。 インセンティブが取れなければ暮らしていくのが大変。 インセンティブをたくさん貰えたとしても、次の年インセンティブ貰えなかったら税金がかなり大変。 外資系特有の安定しない給与体系。
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