正社員なら、ボーナス等はきちんと頂けたと思います。準社員なので、待遇はパートと変わらずでした。年収は200万くらいだったかな？ ただ、当時ブラック企業が多かった中、ボーナス時期に気持ちばかりの寸志がありました。
人の移動が激しい。 上司も周りもよく変わる。仕事だと思って働けば悪くはない。 当時、正社員だと配属先は選べないと言われ、準社員で入社。好きなところに所属させてもらえたので、その辺はとてもありがたかった。
準社員は残業が無かったので、ワークライフバランスは良さそうです。 ただ、お給料もパートさん並なので遊べる余裕はありませんでした。 シフト制なので、お休みは事前にいえばもらえました。急なお休みは取りずらいです。
正社員ではなかったので、パートとほぼ同待遇。 研修制度も特に行った記憶がありません。
女性の正社員もいましたが、結婚されてる方は店舗に居なかったので分かりません。
大手所属経験がないので、比較できません。
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