小さい店だとシフトを組むのが大変かもしれません。 パート募集しても集まらない地域があります。 大きな店は人がいても、クセが強い人も多いので それなりに大変です。 小さい店だと幅広い商品知識が身につきます。 大きな店では狭く深い知識が身につきます。
個人成績が常に見れるので、そういうのが好きな人にはモチベーションに繋がります。 働きやすさは、上司や店舗などの環境によるものが大きいと思う。転勤が頻繁にあるので、その都度環境もちょこちょこ変わる。
人がより。現場のスキルや人柄を考慮した配置を実現してくれる。ワークライフバランスもよい
・仕事のやりがいは全くありません。他の店舗にヘルプに行ったりもします。職場の社員は二人なので店長とうまくいかないとやりにくいと思います。次々に店舗を増やしていますが働く人が少ないので仕事がうまく回っていません
社員の入れ替わりが激しいため人間関係を作っていくのが大変。さらに転勤も多いためエリア採用だったとしても負担となってくる。勤務時間も長めだが田舎の店舗などはお客様との距離が非常に近いのでお得意様を作って喜んでもらうと言った活動も可能。
人の移動が激しい。 上司も周りもよく変わる。仕事だと思って働けば悪くはない。 当時、正社員だと配属先は選べないと言われ、準社員で入社。好きなところに所属させてもらえたので、その辺はとてもありがたかった。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
