小売業なので基本的に低賃金 店舗の予算を達成したかどうかで 査定されるが 上司に気に入られていないと 評価を下げられる事も多々ある
お世辞にもいいとは言えない。それは、仕事量と金額が見合ってないと思う。 役職が上がっても微々たる差で、魅力を感じない。余程、かなり上の部長クラスにでもなれる実力があれば良いのかもしれないが。。むしろそんな実力があるような方が入る部署ではないかも。 ですので、仕事量だけを単純に考えるなら平社員の方がまだマシ。 多少、年功序列感もあり。
給与は肩当がない。そもそみベースが低い。同業他社対比でも低いので、会社の問題。ワークライフバランスを小売のすると問題ない
・給料が安すぎる。特に中途採用者は安い。ボーナスも低い。
最初の頃は他の同年代と比べてももらっていた。そこから昇給させるには出世するしかないため努力が必要
お世辞にも良いとは言えない。 言い方がキツイが、仕事が出来ようが出来まいが給料が同じ。ボーナスがやや差が出る程度。 年収で計算しても同一等級同一契約内容であれば数万程度になる。
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