部署や上司によって天と地ほどの差があった。同じ部署内でもほぼ毎日定時退社する人がいる一方、深夜残業や持ち帰り残業が継続して体調を崩す人もいる。
短期で職務目標や職場が変わるので、スキルの向上もあまりなく、やりがいは見いだしにくかった。
(退社理由) ・体調を崩したため。 ・メインの事業の将来性があやしくなったため。 ・仕事に対するモチベーションが保てなくなったため。 ・スキルアップができそうになかったため
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開