ボーナス比重が高い、予算達成した+支店の達成率にもよる。配分は支店長に権限があり、好かれた方が良いという雰囲気がただよう。年収は数字を取り続けなければ上がっていかない。また月給もほぼ全社員同額である。
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
maekawa343
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
maekawa343
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
業界から企業を探す