福利厚生はかなり充実している。結婚していれば月々7万円の家賃補助が出るなど、手厚い内容になっている。NTTグループ内においても、これだけ充実しているのは珍しい。
カフェテリアプランにより、自身の欲しい福利厚生を享受することができる。
福利厚生はとてもよい。 住宅補助など充実していている。 人間ドックなども無料で、受けられる。 最近、確定拠出年金制度に変わった。
福利厚生は年齢があがるにつれ使いにくくなる。 住宅手当がなくなると、ポイントの使いみちに困る。 毎年、人間ドックに使って、余りのポイントを適当な商品に交換するだけになっている。 ホテルの優遇レートもあるが、それでも結構高くて、本当に安くなってるのか？と思う。 せっかくNTTグループなんだから、スマホが安く買えたり、電話代やプロバイダ料金が安くなったりなどできないものなのかと感じている。 そういったグループ優遇がほとんどなく、NTTへの帰属意識もほとんどないので、みんなsoftbankやauなどの他社スマホを使っている。 （それについて誰も気にすることがないが、他社からは不思議に見えるようで、その時に、そういえば当社はNTTグループだよなと思い出す）
一人暮らしであれば3年目まで家賃補助が6万円支給される。 交通費は上限なしのため、新幹線通勤も可能。 5年目以降は、公募での異動が可能。
豊洲ではタワーごとに社員食堂が２フロアあります。もちろん食事補助もあり毎月チャージします(社員証が社内の入館証だけでなく購入する際のカードになっていて社員食堂や自販機などでも使えます)。人間ドッグはもちろんのこと、風邪位ならヘルスケアセンターに医師や保健師が在住していて直ぐに処方してもらえます。健康相談やメンタルヘルス相談もあります。また、予約すれば全身マッサージなんかも施術して頂けます。また借り上げ社宅なんかも充実してます。この会社はそう言う意味では安泰なんですね。
制度は整っているが、活用しづらい。活用するとやる気がないように見なされ、評価を下げられることが多い。上司によって、活用するとしやすさは異なる。
福利厚生は手厚い。 健保、カフェテリアプラン、保険の団体割引率等 NTTグループは国内屈指のレベルではないか。 唯一、社員食堂のクオリティだけは褒められたものではない。
・結婚すると家賃補助7万となることは非常に良い。
住宅補助は単身4万、家族持ちは世帯主の場合のみ7万支給。ただし、課税対象なので実際の額はその9割程度？ 大きなビルのプロジェクトに入れば食堂が使える。外食と比べて圧倒的に安いわけではないけれど、バランスは自分で考えられるので居酒屋ランチなどよりは恵まれていると思う。
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