女性だからといって優遇はされません。それでも一般的に見て女性でも働きやすい会社かと。
産休は取りやすいと思われる。 育休も取りやすい。 女性にとっては働きやすいのではないか。
くるみんマークを取得しており、女性の働きやすさには力を入れている。時短勤務のママさん社員はたくさんいる。
・産休後に時短で働く女性社員も多く、女性でも働きやすい。
出産、子育てが理由で退職する人はほとんど見たことがない。 裁量労働制のため、少し早く来て少し早く帰るスタイルでフルタイムで働くママも沢山いる。 仕事内容も男女に差はなく、能力主義。
産休は男女共に問題なく取得でき、復帰後も時短で勤務する事ができます。 しかししっかり評価され、時短勤務にかかわらず成果を出し、出世した方もいます。
性別が理由で、仕事上で不利になっている印象はない。 産休や育休の取得はもちろん可能で、取りにくそう、という印象はない。 妊娠時には、通勤ラッシュを避けるような勤務時間の設定をしている人も身近にはいました。
女性の働きやすさに関すればトップクラスな気がする。福利厚生にくわえ、産休の取りやすさ、転勤のなさがそれを作っているて考える。
テレワークや育児休暇など制度が充実しており働くママは多いと思う。周囲にも育休後復帰している女性は多い。 開発現場となるとチーム戦になるため、育児休暇などで休職するのは相当の覚悟と周囲の理解が必要。 営業現場では周囲の理解もあり、男性陣含めサポーティブな印象である。
正直微妙。女子が少ないし、活躍している女子も少ない。さらに活躍したいと思っている女子も案外少ないので、昇進への意欲を示したらそこそこまで登れるのではないかとは思う。 会社として女性を上げていきたい気持ちはあるように思うが、働きやすさは伴っていない。
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