福利厚生は、ポイント制で家賃やリゾート施設や、人間ドック、欲しいグッズなどと交換でき非常に充実している。食事補助もあったが、今は廃止されその分は給与に上乗せになったとのこと。
月4000円程度の食事補助、月3万円程度の住宅補助、自由の効くポイント制の福利厚生が用意されていると、かなり充実していたと思います。
まあまあ。住宅手当もあるし、通勤手当もある。
NTTグループとしての福利厚生は抜群。 給与で見ると、他社に劣るように見えるが 福利厚生を加えて総合的に見ると、 ここまで手厚いのはなかなかない。
カフェテリアポイント制。社宅や家賃補助、保養所など、制度は整っている方だと思います。
・突出して良い制度があるわけではないが、ひと通りの福利厚生の制度はある。
福利厚生は良いほうかと思う。住居に関しては都市部なら37000、都市部でなくても30000円の手当てが出る。カフェテリア制度も充実している
かなりよい。住宅手当、カフェテリアプラン等。
福利厚生はとてもいいと思う。 カフェテリアプランで、自分で自由組めるのが魅力的だと思う。
10年ほど前までは福利厚生も優れており、年間5万円分のポイントが支給されそのポイントを使用しギフトや人間ドック等えお受けられたが、最近ではポイントも減らされ、またギフト購入サービスは廃止されるなど、業績悪化に比例し年々待遇は悪くなっている。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
