月4000円程度の食事補助、月3万円程度の住宅補助、自由の効くポイント制の福利厚生が用意されていると、かなり充実していたと思います。
若手はまあまあもらえる。上の人は少しずつカットされてるらしいけど。
休みは取りやすい。また、残業もさほどない。制度面は色々揃っていると思う。
本職はやりがいがある。だが、電話の文化なので本職以外に時間を割くことが多い。なにが本職なのかわからなくなる。
年功序列の世界。仕事ができてもできなくても。どれだけできても年齢が低ければそれなりの待遇。なので、出来る人は他者へ流出する。
まあまあ。住宅手当もあるし、通勤手当もある。
休みは圧倒的に取りやすいです。 理由はほぼ問われません。 体調不良で当日休みもざらです。 （それが許容されるのが良いかどうかは別にして） 残業は45時間/月 360時間/年 の基準を 厳しく管理されてます。 部署によりますが、水曜日、金曜日、賃金支給日は 定時退社が求められ、上長にも 「早く帰って！」と言われます。
NTTグループとしての福利厚生は抜群。 給与で見ると、他社に劣るように見えるが 福利厚生を加えて総合的に見ると、 ここまで手厚いのはなかなかない。
・契約社員でしたが、どれだけ頑張っても契約社員は契約社員ということを凄く感じまして、ある程度スキルアップをさせてから、新しい分野等で活躍したい気持ちが生まれ、周囲からの反対を押し切って退職することになりました。 これから転職を考えている方はその辺りも加味して、エントリーしないと後々、悩みの種になりかねないのでご注意下さい。 ただ人間関係は非常に良いかと私自身は感じておりましたので、さすがだなぁっと思う点もありました。
休みが非常に撮りやすいです。時間単位の有給取得やフレックスなど、柔軟な働き方ができます。
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