基本的には一次面接から最終まで個人面談です。ごく一般的なものだと思います。
グループが大きいので、部署による。社内向かいの仕事が多く、良くも悪くも旧公社の色がまだまだ強い。
カフェテリアポイント制。社宅や家賃補助、保養所など、制度は整っている方だと思います。
今後ICT分野がますます発展を見せる中で、将来性を感じたため。
制度が整っており、キャリア形成はしやすい方だと思う。ただ、マネージャーを目指すような意識の高い女性はそれほど多くない印象。
・休みはとにかく取りやすい。ほぼ全社員が有休をフル取得している。ただし、管理職になると組合の庇護がなくなるため、途端に取得率が下がる傾向にある。(それでも他社に比べれば取りやすいとは思うが。)
・突出して良い制度があるわけではないが、ひと通りの福利厚生の制度はある。
・女性にとっては非常に働きやすい環境。産休や育休を経て復職する人も多くいる。その分他のメンバーが負担をしているとも言えるが、そもそもの仕事量が大したことないので、回っている。
年収は低く、ボーナスも評価で左右はされるが大きく変わることはない。
やりがいはあまりないように思う。日々のルーチンワークをミスなくこなす事が肝要。また、新入社員の最初の仕事の１つとして業務改善があるが、会社としては業務改善を押してはいるものの形骸化しているように感じる。
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