他の大企業と比較すると低水準だが、仕事量に対する報酬と理解すれば妥当である。規定があり月45時間以上の残業は発生しないが、月30時間程度残業出来れば満足出来るレベルに達する。残業を行わない限り満足出来るとは言い難い。住宅手当や扶養手当などの福利厚生は他社と比較すると充実している。昇給カーブについても緩やかで減給傾向だが、女性社員を優先して昇進させているので、女性にとっては働きやすく恵まれた環境であると言える。
年収は可もなく不可もなしといった感じ。日本社会の中ではもらっている方だと感じるか、本社採用の新卒は東大など高学歴が多いので、自分の大学時代からの友達と比較すると安く感じる。ただ社宅とかが安いので出ていくお金はすくなくすみ、結果手取りは多くなる。
年収自体は世間のイメージよりは低いと感じますが一般的には中の上くらいだと感じます。
若手はまあまあもらえる。上の人は少しずつカットされてるらしいけど。
年収は低く、ボーナスも評価で左右はされるが大きく変わることはない。
年収やボーナスは人並み。 休みは非常に取りやすく、前日に年休や休暇を取れる。部署や事業部によってはフレックスタイムを活用できる。 遅延の場合は出勤できなかった時間のみ、特別休暇
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