こなさなければいけない業務量・抱えなければならない責任に対して、給料は高いと感じる
年収は低い。数年に一回、制度改定され、生涯年収源となる賃金改悪が進んでいる。
ボーナスは年4.5ヶ月。 給与自体は低すぎることもなく高すぎることもない。残業代は一時間で2500円程度となっている。
入社から1−2年は育成期間のたてつけで、横並びの評価のため年収は低い。 三年目からは徐々に評価が別れてくるので頑張った人は少しは報われる。 しかし、評価基準も曖昧で頑張った人、成果を出した人が必ずしも評価されるわけではない。
休みを取りやすい。寛容。年収はやっている仕事の割には高い方だと思う。経営破綻や解雇などの非常に大きなストレスを感じるような環境とは無縁のため。 また、過去はハラスメントや残業時間の多さが問題となった部署もあったが、最近はほとんどそういったことを聞かないため働きやすさも上がっている。
・年功序列制が強い。業績の良し悪しは昇級にはほとんど影響しない ・福利厚生を抜きにした収入は必ずしもよいとはいえない
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